Für wen eignet sich Active Career Management?

Wir richten uns an erfahrene Führungskräfte:

1. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, besser noch 10 Jahre
2. Akademisches Niveau oder vergleichbar
3. Klar denkend, strukturiert
4. Nicht irgendein Job, sondern die nächste Führungsposition mit weiteren Entwicklungschancen

Beispiele:

Technischer Leiter eines Chemiewerks
Leitung der juristischen Abteilung eines Großhandelsunternehmens
Vorstandsmitglied einer Bankniederlassung
Abteilungsleiter Finanzen eines mittelständischen Unternehmens
Personalleiter eines mittelgroßen Industrieunternehmens
Vertriebsdirektor eines Pharmaunternehmens