Wie ist der Projektablauf bei der Active Career Management Methode?

Phase I der Active Career Management Methode

Standortbestimmung

Auch wenn ACMM Consulting Ihnen viel abnehmen kann, stehen Sie und Ihr Beitrag im Mittelpunkt. Es geht schließlich um Ihre Zukunft! Am Anfang werden wir gemeinsam mit Ihnen Ihren „Standort“ bestimmen. Wo stehen Sie? Was haben Sie bis jetzt erreicht? Was sind Ihre Fähigkeiten?

Potenzialanalyse

Zusammen erarbeiten wir Ihre fachlichen und persönlichen USPs - Ihre Differenzierungsmerkmale aus Sicht eines potentiellen Entscheiders, warum er/sie sich für Sie entscheiden soll - und nicht für einen anderen Bewerber.

Zieldefinition

Wie sehen Ihre Ziele aus? Bei der Feststellung der beruflichen Ziele, anhand einiger Kriterien werden selbstverständlich auch Ihre persönlichen Wünsche einfließen.

Bewerbungsunterlagen / Nutzung von Social Media

Handfestes Ergebnis dieser Phase sind Ihre überarbeiteten Bewerbungsunterlagen. Auch besprechen wir mit Ihnen wie Ihr Social Media Auftritt Ihnen bei Ihrer Suche nach einer neuen Position unterstützen kann. Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen in Kombination mit einem gelungenen Social Media Auftritt sind wesentliche Aspekte der Active Career Management Methode.

Phase II der Active Career Management Methode

Research

In dieser Phase beginnen wir mit dem proaktiven Search von Stellen im Arbeitsmarkt. Hier sprechen wir vor allem den verdeckten Arbeitsmarkt an.

Wir sind der Meinung, dass Sie selbst durchaus in der Lage sind die bekannten Job-Portale zu durchsuchen. Ein viel wichtiger Grund aber wieso wir uns hauptsächlich auf den verdeckten Stellenmarkt konzentrieren ist, dass es nach unserer Erfahrung, für Führungskräfte besonders schwierig ist im offenen Arbeitsmarkt eine geeignete Position zu finden.

Nicht weil Sie nicht qualifiziert sein sollten! Nein, einfach aus dem Grund, dass ab einem gewissen Level die Positionen nicht mehr offen ausgeschrieben werden. Unternehmen haben entweder einen (latenten) Bedarf oder haben ihren Bedarf noch nicht offiziell kommuniziert.

Eine fundierte Recherche ist in dieser Phase unentbehrlich. Dies ist ein wichtiger Fokus der Active Career Management Methode und wir legen viel Wert auf unser Research-Team. Gemeinsam und mit Hilfe umfassender Datenquellen identifiziert ACMM Consulting passende Unternehmen und stellt Ansprechpartner konform Ihrer Zieldefinition zusammen.

Anschließend stellen wir Kontakte zu Entscheidern auf für Sie relevante Unternehmensebene her.

Das Ziel: eine passgenaue Position, die Ihren Fähigkeiten und Wünschen entspricht.

Gesprächscoaching

Nachdem die gezielte Ansprache der Zielunternehmen und –personen erfolgt ist, werden Sie fundiert auf die Gespräche vorbereitet: Was sollten Sie betonen, was sollten Sie weglassen? Welchen Eindruck möchten Sie hinterlassen und welchen sicher nicht?

Erfolgsmanagement

Auch in der Phase, in der Sie Bewerbungsgespräche führen halten wir engen Kontakt und besprechen mit Ihnen die gemachten Erfahrungen sowie etwaige Erfolge oder Misserfolge. Damit Sie sich ständig verbessern und schnellstmöglich zu Ihrer neuen Führungsposition kommen.

Je nach Ihrer Spezialisierung und Zieldefinition können Sie erfahrungsgemäß Ihre neue Stelle nach ca. 4-6 Monaten antreten.

Wollen Sie mehr erfahren?

Dann rufen Sie mich gerne an – ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme und ein informatives Gespräch!

 Telefonnummer: +49-(0)2463-905851

 Mobil: +49-(0)151-11208089

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